Social Media war für uns absolutes Neuland, doch gleich zwei Jahre in Folge bekamen wir über 80 Bewerbungen in nur 4 Wochen und stellten unsere 3 Azubis problemlos ein. Wir sind begeistert!

Durch die zielgerichtete Kampagne war es uns möglich, genau die jungen Leute zu erreichen, die wir suchen. Das Team von AUSBILDUNGS Magnet ist dabei immer freundlich, reagiert schnell und hat uns Schritt für Schritt begleitet. Wir sind rundum zufrieden und freuen uns auf weitere Projekte.

Unsere kaufmännischen und gewerblichen Stellen haben wir via Social-Media-Kampagne beworben und so in nur 4 Wochen über 22.000 Menschen erreicht. Dass wir vor allem junge Bewerber ansprachen, ist ein riesiger Pluspunkt. So geht moderne Azubi-Suche!

Am meisten schätzen wir, dass AUSBILDUNGS MAGNET wirklich an alles denkt und uns immer rechtzeitig erinnert, wenn wir mal nicht hinterherkommen. Die gesamte Kommunikation läuft digital und spart uns enorm viel Zeit. Innerhalb von nur 4 Wochen haben wir in unserer ländlichen Region über 5.500 Interessenten erreicht, was sonst keiner anderen Maßnahme gelang.

Wir wollten unsere Azubi-Kampagnen auf mehrere Standorte verteilen und waren beeindruckt, wie gezielt Ausbildungs-Magnet dabei vorging. In nur 2 Monaten erreichten wir rund 25.000 Menschen und erhielten 35 Bewerbungen, selbst an Standorten wo der Eingang davor leer blieb. Damit haben wir unser Ziel, die Bekanntheit bei jungen Leuten zu steigern, voll erreicht.

Jedes Jahr bilden wir aus, doch es wurde immer schwieriger, Bewerber zu finden. Mit ausbildungsmagnet.com haben wir 3 Top-Azubis gewonnen und neue Fachkräfte auf uns aufmerksam gemacht. Die Zusammenarbeit ist locker, professionell und super effektiv!

Für uns war es die erste Social-Media-Kampagne, und wir hätten nie mit so vielen jungen Bewerbern gerechnet. Bereits im ersten Monat erreichten wir fast 30.000 Interessierte und konnten unsere freien Ausbildungsplätze zügig besetzen. Besonders Instagram traf genau den Nerv unserer Zielgruppe.

Noch nie zuvor hatten wir so viele Bewerbungen in so kurzer Zeit – ganze 120, aufgeteilt auf verschiedene Ausbildungsberufe. Wir fanden es großartig, wie wir bei der Vorauswahl unterstützt wurden, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. So konnten wir letztendlich genau die jungen Leute einstellen, die am besten zu uns und unseren Ausbildungsangeboten passen.